Téma organizačních struktur je lákavé a zrádné. Lákavé proto, že v něm lze najít bezpočet špatných příkladů ve vlastním hnízdě, zrádné tím, že odvádí pozornost. Od přidané hodnoty, od procesů, od produktů, od zákazníka, od vedení, od strategie - vize změny. BPM není o reorganizacích, i když se jim občas nevyhneme. BPM je o zvyšování výkonnosti.
Příspěvek byl poprvé publikován před dvěma roky.
Friday Fun: Denser Non-Volatile Data Storage
-
In the category of “hard to believe” materials science becoming reality, a
group of scientists have recently published experimental work: A
Stanford-led ...
před 3 lety
0 Comments:
Post a Comment